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DÉMISSION

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LICENCIEMENT

Indemnisation Assedic : le délai de carence
Indemnisation Assedic : le délai de carence

Le calcul du délai de carence vous permet de savoir quand vous allez toucher vos premières indemnités d’assurance chômage.

Négocier le préavis de départ en cas de démission
Licenciement : procédure
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RUPTURE CONVENTIONNELLE

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LES DERNIERES PUBLICATIONS DE LA RUBRIQUE RUPTURE :
Le point sur le licenciement sans cause réelle et sérieuse

Licenciement sans cause réelle et sérieuse : de quoi s'agit-il ?

Avoir recours au Conseil des prud'hommes peut permettre à un salarié licencié de faire reconnaître son licenciement comme n'étant justifié par aucune raison réelle et sérieuse.

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Le point sur le reçu pour solde de tout compte

Reçu pour solde de tout compte : quels sont vos droits ?

Lors de la rupture d'un contrat de travail, l’employeur doit remettre un reçu pour solde de tout compte.

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Comment faire reconnaître un licenciement irrégulier ?

Licenciement irrégulier : de quoi s'agit-il ?

Un salarié vient d’être licencié, mais il considère que ce licenciement n’est pas régulier. Que faire ?

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Le point sur le licenciement nul

Qu'est-ce qu'un licenciement nul ?

Un salarié licencié peut considérer que son renvoi est contestable, il fera dans ce cas appel au Conseil des prud'hommes.

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Comment démissionner ?

Comment démissionner ?

Le salarié démissionnaire rompt le contrat de travail qui le lie à son employeur.

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Comment réagir face à une discrimination à l'embauche ?

Que faire face à une discrimination à l'embauche ?

Recours devant la justice, testings : des solutions existent pour se défendre face à une discrimination à l'embauche.

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Peut-on licencier un salarié en prison

Peut-on licencier un salarié en prison ?

Un salarié peut se retrouver incarcéré. L'employeur est-il en droit de le licencier ?

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Protection relative de la salariée enceinte

Droits et protection relative de la salariée enceinte

Salariés et employeurs se doivent de connaître toutes les particularités liées au statut de la salariée enceinte.

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Annulation du licenciement d'une salariée enceinte

Annulation d'un licenciement de la salariée enceinte

Protection contre le licenciement que les salariées et les employeurs doivent connaître.

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Protection absolue de la salariée enceinte

Droit du travail et protection de la femme enceinte

Salariés et employeurs se doivent de connaître toutes les particularités liées au statut de la salariée enceinte.

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