Épargne-placement : conseils, fiches pratiques, astuces


épargne-placement : Les articles à la une

Participation et intéressement : deux dispositifs à distinguer1/4

Participation et intéressement : deux dispositifs à distinguer

La participation et l’intéressement sont deux dispositifs d’épargne que les gens ont tendance à mélanger. En effet, ils sont tous deux destinés à optimiser les performances de l’entreprise à travers la motivation de leurs employés....

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Tout savoir sur la participation aux bénéfices2/4

Tout savoir sur la participation aux bénéfices

La participation aux bénéfices est un mécanisme d’épargne pour l’entreprise, créé en 1967, qui vous permet d’offrir un complément de salaire à vos employés à partir des bénéfices nets réalisés par cette dernière....

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Cas de déblocages exceptionnels de la participation aux bénéfices3/4

Cas de déblocages exceptionnels de la participation aux bénéfices

Généralement, la prime que reçoit chaque salarié inscrit dans la participation aux bénéfices d’une entreprise est automatiquement et légalement bloquée pendant 5 ans. Ce délai peut s’étendre à 8 ans sans accord de participation....

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Participation aux bénéfices : dans quel cas est-elle obligatoire ?4/4

Participation aux bénéfices : dans quel cas est-elle obligatoire ?

La participation est un système d’épargne pour votre entreprise selon lequel la prime obtenue est redistribuée à vos salariés. Toutefois, il existe des entreprises où la participation est obligatoire et d’autres qui n’y sont pas soumises....

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